一、工作人员要遵章守纪。严格上、下班考勤制度，考勤情况每月公布一次，作为年终考核奖惩的依据之一。上下班时间以市政府公布的作息时间为准。上班应提前到岗（乘值班车的以值班车时间为准），上班时间不准做与工作无关的事情。节假日期间需要值班时，须接受综合科统一安排。
二、上班时间不准打牌、下棋、串岗、闲聊、玩游戏、不准带小孩上班。
三、上班时间要坚守工作岗位，因工作需要外出联系业务，外出时需经本科室主要负责人同意，科室主要负责人不在时，须经局领导同意。不准擅离职守，做与工作无关的事情。
四、职工有事必须请假，并及时销假。必须填写局里统一印制的请假条。一般同志请假一天以内（含一天）由科室主要负责人批准，一天以上需经局领导审批，同时科室负责人应在请假条上签署意见，如遇紧急情况应及时办理补假手续，否则按旷工对待，科室主要负责人请假由局领导批准。
五、职工因病不能坚持工作，应由医院开据病假条，方可按病假处理，无病假条的一律按事假对待。病假条一律交综合科。如因病重不能及时来局交病假条者，须在两天内设法告诉科室主要负责人，病假条应委托他人转交综合科。
六、病假休息的职工不准在社会上从事有报酬或营利性
活动。
七、公休假按有关规定执行。职工休婚假、丧假、产假、探亲假等工休假，必须经过科室负责人同意和局长审批后，方可休假。未经批准擅自休假或逾期不归者，一律按旷工对待。
八、节假日因工作需要值班者，按有关规定给予补助费。
九、全局实行统一签到制度，要实事求是，不得弄虚作假。综合科对考勤情况实行监督和不定期检查。
十、凡年内病事假累计超过30天或旷工累计超过1天者取消当年各种评奖活动。
十一、无故旷工超过规定时间者，参照公务员条例有关规定处理。
十二、本制度若与市政府有关制度相抵触者，按上级制度执行。
